Yabancı Çalışma İzni

Yabancı personel için çalışma izni alınabilmesi öncelikle şirketin sahip olması gereken asgari şartlara bağlıdır. Bunlar;

1. 1. Şirketin ödenmiş sermayesi en az 100.000-TL olmalıdır.
2. 2. Şirkette sigortalı çalışan Türk vatandaşlarının sayısı en az 5 olmalıdır.
3. 3. Çalıştırılacak birden çok yabancının her biri için ayrı ayrı en az 5 Türk vatandaşı çalıştırılmalıdır.
4. 4. Şirketin brüt satış tutarı en az 800.000-TL veya son yıl ihracat tutarı 250.000 ABD Doları olmalıdır.
5. 5. Çalıştırılacak yabancı personelin niteliğine göre belirlenen asgari maaş koşulu sağlanmalıdır.
6. 6. İzin alınacak yabancının şirketi ortağı olması halinde, asgari 5 Türk istihdam etme koşulu çalışma izninin son 6 ayına kadar yerine getirilmelidir.
7. 7. Elektronik ortamda usulüne uygun bir biçimde başvuru yapılmalıdır.

Yabancı personel çalıştırmak için başvuru yapılması için şirket yetkililerinden en az birinin elektronik imzaya sahip olması ve başvuru yapacak kişiye elektronik ortamda yetki vermesi gerekmektedir. Bu yetkinin temsilciye verilmesinin ardından temsilcinin e-imzası kullanılarak başvuru işlemleri tamamlanmaktadır.

Yabancı personel çalışma izni alınması için personelin niteliğine göre belirlenen asgari maaş koşullarının sağlanması gerekmektedir. Daha açık bir ifade ile çalıştırılacak personel için asgari maaş cetveli belirlenmiştir. Personelin niteliğine göre en az bu cetvelde yer alan maaşın verilmesi gerekmektedir. Bu tutarlar şu şekildedir;

1. 1. Üst düzey yöneticilere, pilotlara veya ön izin isteyen mühendis ve mimarlara asgari ücretin en az 5 katı
2. 2. Birim veya şube müdürü ile mühendisler ve mimarlar için asgari ücretin en az 4 katı
3. 3. Uzmanlık veya yeterlilik gerektiren işlerde çalışacaklar ile öğretmenler için asgari ücretin en az 3 katı
4. 4. İşçi veya turizm sektöründeki eleman niteliğindeki yabancı personel için asgari ücretin en az 1,5 katı
5. 5. Ev hizmetlerinde (bakıcı) çalışacak yabancı personel için en az asgari ücret kadar

Yabancı personelin çalışma izni başvuruları temel olarak iki farklı usulde yapılmaktadır. Yabancı personelin mevcut durumunun çeşitli kriterler doğrultusunda değerlendirilmesi ve uygun olan usulde başvuru yapılması gerekir. Yanlış usulde yapılacak başvurularda yabancı personel için çalışma izni alınması mümkün bulunmamaktadır. Yabancı personel çalışma izni başvurularına ilişkin iki temel yöntem aşağıdaki gibidir;

A. Yurt İçi Çalışma İzni Başvurusu

En az 6 aylık ikamet iznine sahip yabanı personelin yurt içinden başvuru yapması gerekmektedir. Bunun için öncelikle Bakanlık elektronik başvuru sistemi üzerinden yetkilendirme işlemi yapılır. Ardından başvuruya yetkili tayin edilen temsilci yine elektronik ortamda başvuru işlemlerini yapar. Sonuç elektronik ortamda bildirilir. Eğer mevzuata uygun bir itiraz mümkün ise sonuca itiraz edilebilir.

B. Yurt Dışı Çalışma İzni Başvurusu

Yurt dışında bulunan ve halihazırda ikamet izni bulunmayan yabancılar bulundukları ülkedeki Türk konsoloslukları üzerinden çalışma izni başvurusunda bulunmalıdır. Kişi pasaport aslı, çalışma vizesi başvuru formu, 2 adet fotoğraf ve iş sözleşmesi ile birlikte Türkiye'nin yurt dışı temsilciliklerine başvurmalıdır. Alınan referans numarası ile birlikte on gün içerisinde işveren online sistem üzerinden başvuru yapmalıdır.

Yabancı personel çalışma izni başvuruları 6735 sayılı Uluslararası İş Gücü Kanunu kapsamında değerlendirilmektedir. Uluslararası İş Gücü Genel Müdürlüğünce değerlendirilen başvurular belirtilen Kanunun 9. Maddesinde sayılan nedenlerden bir ya da birkaçı nedeniyle reddedilebilmektedir. Bu hükümler;

1. 1. Uluslararası işgücü politikasına uygun olmayan başvurular
2. 2. Sahte veya yanıltıcı bilgi ve belgelerle yapılan başvurular
3. 3. Yabancı çalıştırılması için sunulan gerekçesi yeterli görülmeyen başvurular
4. 4. Yabancılara yasak olan meslekler için yapılan başvurular
5. 5. Gerekli nitelik veya uzmanlığı taşımadığı anlaşılan yabancılar için yapılan başvurular
6. 6. Bakanlıkça belirlenen değerlendirme kriterlerini taşımayan kişi ya da işletmelerle ilgili başvurular
7. 7. İçişleri Bakanlığınca bildirilen Türkiye'ye girişi sakıncalı görülen yabancı kişilerle ilgili başvurular
8. 8. Kamu düzeni ve kamu güvenliği açısından Türkiye'de çalışmasında sakınca görülen yabancı kişiler için yapılan başvurular
9. 9. Türkiye Cumhuriyeti devletinin tanımadığı veya diplomatik ilişkisinin bulunmadığı ülke vatandaşları için yapılan başvurular
10. 10. Kanuni süresi içinde yapılmayan veya verilen sürede eksiklikleri giderilmeyen başvurular

Yabancı personel çalışma izni başvuruları T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğüne yapılmaktadır. Günümüzde tüm başvurular elektronik ortamda yapılmaktadır. Yabancıların Çalışma İzinleri Başvuru Sistemi adı verilen ve kısaca e-çalışma izni olarak da adlandırılan sistem üzerinden başvuru yapılmaktadır. E-devlet sistemine entegre çalışan bu sisteme e-devlet şifresi kullanılarak giriş yapılması da mümkündür. Yabancı personel çalışma izni başvuru sistemine erişim için aşağıdaki link kullanılabilmektedir.

>>> Yabancı Personel Çalışma İzni Başvuru Sistemine Erişim